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Schalten Sie aktuell Stellenanzeigen auf Jobbörsen, lassen Printanzeigen erstellen oder hören sich im Bekanntenkreis nach qualifizierten Fachkräften um?
Dann werden Sie relativ schnell gemerkt haben, dass die herkömmlichen Methoden nicht planbar und zielführend sind. Entweder erhalten Sie keine oder oft nur unqualifizierte Bewerbungen.
Der Grund ist einfach: Sie entscheiden sich für einen Weg der Mitarbeitergewinnung, den fast alle Ihrer Mitbewerber nutzen. Durch diese Wege sprechen Sie ausschließlich aktiv Jobsuchende an. Das große Potenzial liegt jedoch bei den wechselwilligen Arbeitnehmern, die aktuell unzufrieden sind und eine neue Herausforderung wollen. Diese suchen jedoch nicht aktiv nach einem neuen Beruf.
Mit unserer Methoden schaffen wir es, die wechselwilligen und aktiv suchenden Kandidaten anzusprechen und trotz Fachkräftemangel immer wieder qualifizierte Mitarbeiter für unsere Kunden zu gewinnen. Mit einer Effizienz und Effektivität, wie sie keine 5 Personalvermittler erreichen könnten.
Wir schalten Ihre offene Stellenanzeige genau da, wo sich Ihre Wunschkandidaten in der Freizeit am meisten aufhalten – direkt auf ihrem Smartphone. Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz und dem geringen Streuverlust der richtigen Online-Marketing-Strategie, erreichen wir zielgerichtet Ihre Wunschkandidaten und sorgen dafür, dass sich wechselwillige Kandidaten sofort angesprochen fühlen.
Heutzutage ist fast jeder nur noch mit dem Smartphone online aktiv. Deshalb führen Anforderungen wie Lebenslauf und Anschreiben zu sehr hohen Abbruchquoten. Wir ermöglichen den Bewerbern eine einfache und interaktive Bewerbung in wenigen Minuten. Trotzdem erhalten Sie als Arbeitgeber alle wichtigen Informationen über den Bewerber. Durch gezielte Fragestellungen werden die Kandidaten im Vorfeld bestmöglich vorqualifiziert, sodass sich nur die Kandidaten bewerben können, die genau zu Ihren Anforderungen passen. <br><br>
Sobald sich ein Kandidat über unseren Bewerbungs- und Vorqualifizierungsprozess eingetragen hat, werden die Bewerbungsunterlagen in Echtzeit via E-Mail an Sie übermittelt. Dadurch sehen Sie ganz genau, welche Qualifikationen, Erfahrungen und Soft-Skills der Bewerber vorweisen kann. Das einzige, was Sie tun dürfen, ist sich die besten Kandidaten auszusuchen und ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.
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