Verbinden.
Begeistern.
Einstellen.
Durch hochwertiges Employer Branding zur attraktiven Arbeitgebermarke werden und qualifizierte Fachkräfte wie ein Magnet anziehen. Damit der Schweizer Mittelstand weiter auf der Überholspur bleibt.
Was Sie mit uns erreichen.
Als Digital Boutique für Employer Branding unterstützen wir den Schweizer Mittelstand, kurzfristige Personalengpässe zu lösen und planbar neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Kurzfristige Besetzung von Stellen, die bereits seit Monaten ausgeschrieben sind.
Wir produzieren für Sie hochqualitativen Video-Content, der für eine Karriere im Schweizer Mittelstand begeistert. Durch unsere bewährten, emotionalen Werbekampagnen erreichen Sie Ihre Wunsch-Mitarbeiter nicht nur im Kopf, sondern auch im Herzen. Und das innerhalb weniger Wochen.
Langfristige Rekrutierung neuer Fachkräfte, die Ihre Philosophie teilen.
Wir bauen mit Ihnen gemeinsam eine nachhaltige Arbeitgebermarke über Social Media auf und zeigen authentisch und emotional, was den Schweizer Mittelstand ausmacht. Damit ziehen Sie planbar neue Mitarbeiter an, die Ihre Werte & Philosophie teilen. Denn Jobhopper rücken Ihr Unternehmen in ein schlechtes Licht.
Wir begleiten Sie als beständigen Partner in all Ihren Recruiting-Angelegenheiten. Damit neue Mitarbeiter endlich keine Kopfschmerzen mehr bedeuten. Und der Schweizer Mittelstand eine starke Zukunft hat.
Der Mittelstand. Für eine starke Schweiz von morgen.
Die Schweiz ist das innovativste Land der Welt. Präzision, Disziplin und Qualität sind Werte, die uns seit Jahrhunderten prägen. Hinter jedem Schweizer Unternehmen steckt ein Inhaber, der diese Werte vertritt und jeden Tag alles gibt, um diese zu bewahren. Wir sorgen dafür, dass dies auch im digitalen Zeitalter weiterhin so bleibt.
Doch dafür muss sich die Mitarbeitergewinnung verändern. Für viele Unternehmen ist die Rekrutierung neuer Fachkräfte eine echte Herausforderung. Doch das muss so nicht sein. Der Teich ist nicht leer gefischt, der Köder muss sich nur ändern.
Es wird Zeit, dass der Schweizer Mittelstand endlich digital sichtbar wird und zeigt, wofür er weltweit geschätzt wird. Und genau hier setzen wir an. Durch emotionales Employer Branding erreichen wir die Schaffer, die Ihre Werte und Philosophie teilen.
Denn Mittelmass ist nicht unser Schweizer Qualitätsanspruch.
Bereits über 1000+ Einstellungen für Pflegeheime, Handwerks-, Bau- und Industriebetriebe generiert.
Wir bieten eine einzigartige Mischung aus einem klaren Verständnis für unseren Mittelstand und einer innovativen Perspektive, um das Recruiting in der Schweiz zu transformieren.
Alterszentrum Stein am Rhein
Die anfängliche Skepsis wurde zügig in hervorragende Ergebnisse umgewandelt.
Klarer Prozess. Wirksame Ergebnisse in wenigen Wochen.
Beratungsgespräch vor Ort oder digital
Wir beraten Sie persönlich vor Ort oder gern auch digital. Gemeinsam sprechen wir über Ihre individuellen Bedürfnisse, geben einen ersten Ausblick auf mögliche Strategien und erläutern, mit welchen Ergebnissen Sie rechnen können.
Bequemes Onboarding
Wir sammeln alle notwendigen Informationen für unsere Zusammenarbeit und vereinbaren den Drehtermin bei Ihnen vor Ort. Zudem richten wir das technische Setup für die Werbekampagnen ein und stellen sicher, dass Sie und wir alle Zugänge haben.
Content Production
Video Footage, Fotos, Drohnenaufnahmen. Mit grösster Sorgfalt und einem eingespielten Team auf Profis drehen wir bei Ihnen vor Ort, bis der gesamte Content im Kasten ist. Anschliessend verwandeln wir das Rohmaterial in emotionale Botschaften, die Ihre Werte und Ihre Philosophie wirkungsvoll kommunizieren und Ihre Wunsch-Fachkräfte anziehen.
Launch der Werbekampagne
Wir platzieren Ihr Unternehmen genau dort, wo es gesehen und gehört wird. Zudem stellen wir sicher, dass die Kampagne die gewünschten Ergebnisse erzielt und ziehen bei Bedarf die notwendigen Stellschrauben nach.
Langfristige Betreuung durch Employer Branding
Echte Schaffer planbar zu rekrutieren, ist ein langfristiger Prozess und keine temporäre Massnahme. Wir legen grossen Wert darauf, Sie als beständigen Partner zu unterstützen. Als externe Marketingabteilung bauen wir für Sie eine attraktive Arbeitgebermarke auf Social Media auf, die Ihre Wunsch-Fachkräfte nachhaltig und planbar anzieht.
Sie ziehen Schaffer wie ein Magnet an
Sie erreichen nicht nur planbar neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen, sondern tragen einen wichtigen Teil dazu bei, die Tradition der Schweiz zu bewahren und für eine starke Zukunft von morgen aufzustellen.
Wichtige Fragen. Transparente Antworten.
Ist Favorite Media Strategie ein Stellenportal oder Personalvermittler?
Weder noch! Wir vermitteln Ihnen zwar qualifiziertes Personal, aber nicht im klassischem Sinne. Wir erschaffen ein System, das für Sie die Mitarbeitergewinnung planbar macht und rundum die Uhr für Sie arbeitet. Dadurch schaffen wir einen Prozess sehr hoher Effizienz und Effektivität ohne, dass Sie annähernd Kosten für Personalvermittler aufwenden müssen.
Funktioniert die Favorite Media Strategie für jedes Unternehmen?
Nein! Wir arbeiten ausschliesslich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir uns nach einer ausführlichen Analyse sicher sind, dass unsere Methode auch wirklich grossartige Ergebnisse liefern wird. Da wir unsere Kunden sehr intensiv betreuen, ist es aus Zeitgründen auch unmöglich, jedem Unternehmen zu helfen.
Der Arbeitsmarkt ist leer: Warum sollte die Favorite Media Strategie funktionieren?
Das hören wir tatsächlich sehr oft. Unsere Methode hat bisher für knapp 80 Unternehmen deutschlandweit funktioniert. Wir haben unsere Methode in verschiedenen Branchen und Berufsgruppen erfolgreich umgesetzt und hatten bisher nicht einen unzufriedenen Kunden. Mit unserem System erreichen wir die richtigen Personen, mit dem richtigen Marketing, zur richtigen Zeit. Das ist der Grund, warum unsere Methode bisher immer funktioniert hat!
Über welchen Zeitraum findet die Zusammenarbeit statt?
Wir haben keine Lösung von der Stange. Wir schauen uns jedes Unternehmen ganz individuell an und geben Ihnen einen transparenten Erfahrungswert und eine klare Empfehlung. Im Durchschnitt findet die erste Zusammenarbeit in einem Zeitraum von 3-6 Monate statt, allerdings verlängern 85% unserer Kunden die Zusammenarbeit direkt, weil weitere Mitarbeiter benötigt werden. Was für Sie am besten ist, findet wir gemeinsam bei der kostenfreien Potenzial-Analyse heraus.
Warum sollte ich das nicht selbst machen?
Viele Unternehmen nehmen die Personalbeschaffung selbst in die Hand. Aufgrund unserer Erfahrungen mussten wir jedoch feststellen, dass viele Unternehmen hohe Kosten und viel Zeit gespart hätten, wenn sie sich bereits von Anfang an für eine praxiserprobte und planbare Strategie entschieden hätten, die sich bei vielen verschiedenen Kunden bewährt hat. Durch einen professionellen Partner an Ihrer ist es Ihnen möglich sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und schnellstmöglich qualifiziertes Personal einzustellen ohne unnötig Geld und Zeit zu verlieren.
Mit welchen Ergebnissen kann ich rechnen?
In der Regel erhalten unsere Kunden in den ersten 3 Tagen nach Kampagnenstart schon 2-4 qualifizierte Bewerbungen und im Durchschnitt zwischen 10-15 Bewerbungen pro Monat – viele aber auch deutlich über 20 Bewerbungen. Das hängt natürlich stark von dem Standort ihres Unternehmens ab bzw. welche Stelle Sie besetzen wollen.
Wie hoch ist die finanzielle Investition?
Die Höhe der Kosten richtet sich danach, welche Stelle(n) Sie suchen und wie umfangreich sich die Suche gestaltet. Im kostenfreien Analysegespräch klären wir zunächst einmal, ob und wie wir Sie unterstützen können.
Was unterscheidet Favorite Media von anderen Marketingunternehmen?
Aussergewöhnliche Ergebnisse in Form von stark qualifizierten Bewerbern und optimierte Bewerbungsprozesse, die die Mitarbeitergewinnung für Sie planbar machen.
Jetzt planbar neue Wunsch-Mitarbeiter gewinnen.
Durch Employer Branding und hochwertigen Video-Content hochqualifizierte Mitarbeiter gewinnen und eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen. Für einen starken Schweizer Mittelstand von morgen.